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大学生求职注意11个陷阱

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 陷阱一:“高薪”诱你搞传销 一些传销组织和传销人员利用大学生急于 找工作的心理,在网上以高薪招聘为名引诱毕 业生上当,一些求职者因不了解情况而受骗。 “只要你加入我们的团队,3个月后就拿到月薪 3000元左右,随着你业绩的增加,你的工资将 逐月增加。”两位上当的学生称:他们与这家公 司洽谈时,公司不看毕业证书,只填一张表 格,随后便通知他们说被录用了,并准备带他 们去广西、云南等地。在去广西的途中,他们 意识到是传销后,便在南下途中下车,逃了出 来。目前,传销骗术主要有以下几种新的形式,值得大学生求职者注意和警惕:一是“跨省 招聘”.一些传销组织和传销人员知道,网上诈 骗在当地很难实施,因为当地人都熟悉情况, 编造的谎言很容易被戳穿,而外省的求职者往 往不了解当地情况,容易得逞。二是“高薪引 诱”.在网上发布虚假招聘信息时,提供所谓的 好职位和高薪,引诱大学生求职者上当。三 是“共同创业”.一些传销人员为了引诱大学生求 职者上当受骗,在网上发布虚假信息时,向大 学生伸出“橄榄枝”,表达共同创业的愿望,一些 大学生求职者信以为真,结果受骗上当。四 是“网上恋人”.一些传销人员以在网上寻找恋人 为名,诱骗大学生,一旦上当,便以各种理由 拉其入伙。
 陷阱二:高职诱惑 北京青年政治学院的毕业生小薛同学向记 者述说了自己求职受骗的经历。一天,小薛接 到太平人寿保险公司的电话,被告知她已被该 公司录取为“储备经理人”.小薛在兴奋之余不免 纳闷,自己从未向该公司投送简历过呀?他们 怎么会知道自己的电话?但小薛还是兴冲冲地 来到该公司,可去过方知,原来是该公司从某 招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。而所 谓的预先被录取的职位“储备经理人”则被换成 了“理财专员”.经过一番培训后,小薛才知道, 原来该公司把自己招来就是做保险业务员。有 多名大学生有这样的经历:广告上说是招聘“经 理”,月薪1800元。当他们交了50元的中介费, 办完手续后,被安排在离中介所不远处的一家 公司工作。结果上班第一天,公司负责人就叫 他们“先从基层干起”,让他们先在1个月内,每人 推销价值1万元的保健品。1个月下来,他们6 人中,没有哪一个完成了任务,自然被辞退 了,不但连基本工资没拿到,还出了中介费。 后来他们通过明查暗访,发现这家所谓的公司 就是职介所的人开的,专门用来骗人的。 据了解,目前很多公司招聘业务员都是到 各招聘网站搜集应届毕业生的资料,以高职加 以诱惑。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘 伎俩,毕业生一定要警惕,清楚自身实力,从 基础做起,逐渐展现自己的才华,不要轻信高 职诱惑。 
陷阱三:骗培训费 以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜 了,但仍有毕业生求职心切,掉入此类陷阱。 毕业生小刘同学接到某公司的面试通知,于是 高兴地到该公司参加面试。一番面试后,该公 司并没有当时就向他收取培训费,只是说让他 先试用一段时间,然后再考虑是否录取他。小 刘十分高兴,想好好表现一下,争取能留在该 公司工作。于是,他起早贪黑地干了近一个 月,结果却被告知:你干得不错,但专业知识 不足,公司需要对你进行培训,请先交300元 培训费。当小刘对此进行质疑时,该公司却 说,不交培训费可以走人,但此前工作一个月 的薪水免谈,令小刘气愤不已。 值得毕业生注意的是,一般正规公司会向 求职毕业生说明试用期,即使求职毕业生在试 用期没有通过,也会得到相应报酬。至于培训 费,一般由公司担负。 陷阱四:“皮包公司” 毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮 件,被通知去面试。由于小李并未向该公司投 送过简历,他怕遭遇“皮包公司”,为安全起见, 决定上网先查一下。让小李惊讶的是,当他用 GOOGLE搜索后发现,该公司居然用同一个电 话、地址注册了4个公司,涉及医药、保险、建 材等不同领域。该公司提出的给求职毕业生的 待遇异常优厚,而招聘信息中对于学历的要求 竟然是中专以上即可。该公司以低学历招聘求 职毕业生,却提出付相当高的工资,值得怀 疑。经其向工商部门了解,该公司已不存在。 该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干 活,而其承诺的高工资是不会兑现的。 对此,求职毕业生们应该得到一些启示, 如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历 的公司的面试通知,应该事先向有关部门查 询、核实该公司的真实情况,并上网搜索一下 该公司的网站,确定其规模与用人需求,然后 再去进行面试。
 陷阱五:中介陷阱 委托人才中介公司寻找就业单位不失是一 种有效的求职途径,但应选择政府主办的或社 会信誉好的大型人才中介机构,一些不知名的 人才中介往往设施简陋,无正规的人员机构, 是不够资源共享质的“黑中介”,当求职者交纳数 目不菲的中介费后,中介方就会列出种种理由 来推辞甚至从而骗取求职者的中介费。 
陷阱六:招聘会陷阱 此类招聘会大多名不符实,常常对外宣传 有多少用人单位和岗位,职位层次有多高,等 等,实际上多为虚假宣传。按国家的有关规定,只有主管部门组织或批准 不以营利为目的的毕业生就业市场活动才是合 法的。 
陷阱七:电话陷阱 一般而言,毕业生在收到用人单位的回应 后,会主动进行联系有些人正是利用毕业生的 这一心理,让毕业生给一些收费很高的信息台 回电话,以骗取高额电话费。
 陷阱八:合同陷阱 在合同中,有些单位设置一些模棱两可或 带有诱惑性的条件,毕业生在签订合同时一定 要仔细阅读各项条款,慎重签约,注意保护自 己的合法权益。 
陷阱九:地点陷阱 很多企业在全国各地有分部,而参加招聘 会的往往是总部的人力资源部门。因此,毕业 生在应聘时容易产生错觉,以为工作地点就在 总部所在的大城市,用人单位在选聘毕业生时 故意不予以说明,结果毕业生上岗后被分到其 它地方,对此,毕业生在面谈时必须咨询清 楚。
 陷阱十:收保证金哄你买东西 有两名毕业生遭遇了这样的求职经历:他 们经一家职介所介绍后,到成都一家化妆品代 理公司应聘业务主管,经过初试、复试后,公 司负责人称要试用3个月,叫他们先学会推销公 司代理的化妆品,每人交了150元信誉保证 金,但没有拿到收据。经过实践,他们发现这 些产品根本无法推销。后来他们在一家大型商 场了解到,这套化妆品的销售价格是70至80 元。原来,这家公司采用这种“招聘”办法,变 相地向求职者卖化妆品。
 陷阱十一:“没经验也可”引你入“套” 据了解,由于很多用人单位都要求求职者 具有工作经验,这样将一些应届大学生挡在了 职场之外。刚毕业的大学生在人才市场,常 有“矮一截”的感觉。因此,当应届大学生在广 告上看到“无经验也可”等字眼时,就会眼前一 亮,不加思索地争着填写履历,对招聘公司的 背景则一概不问,最后可能吃亏。一名大学生 填了表后,对方要求收取100元的保证金,屡次找工作受挫的他,毫不犹豫地交了这笔钱。 半个月后,他被宣布走人,要求退还保证金, 他却拿不出凭据
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