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淄博人才网分享:什么样的工作才是好工作

  淄博人才网分享:什么样的工作才是好工作  
    

听说哈佛毕业生凭毕业文凭就可以向银行 贷出五六十万美元,因为银行信任哈佛的教育 能力。这就是业界模范的力量。同样,如果在 微软、惠普或是海尔工作过,别人自然会对你 另眼相看。

 很多职场中人经常会因为一点点不满意就 拍屁股走人,总以为下一份工作才是最好的。 可究竟什么样的工作才是好工作呢?一起和奇路 人才网职场专家来看看好工作的8个参考标准


有一个很好的团队

如果公司人才济济,且具有良好的合作精 神,自然你就有更多的学习机会。和高手共事 绝对是难得的经验,不但可以好好学习也可为 自己的资历增加一点份量。

培训机会比有形资产更可贵

对企业而言,给员工培训的机会并不是施 恩于人,而是公司未来的生存之道。

优厚的薪水和福利

薪水虽不能代表全部,至少也是人的价值 部分体现。而福利更是无形的薪水,有的公司 林林总总福利加起来,说不定和薪水相当。

开明的管理

开明的管理层不但认可员工的价值,并能 支持他们提高工作效率。求职者应该找到这样 公司,这也许会花点时间,但值得努力。

导师制

每个企业都有资深老手,以他们为主在公 司建立导师制作为管理的辅助。对新人来说, 可借此找到良师,不但可以早点进入状态,独 立作业,也可以了解公司的运作。同时,导师 还可以在职业生涯规划上充当良师益友。当 然,作为新人也不能过于依赖导师,而应尽量 扩充自己的人际关系。

定期工作评估晋升机会多

通常大公司的人力资源部都会有一套人员 晋升的规则,大约根据一年一度的工作评估, 如果有真才实学,自然晋升的机会多多。

公司文化与自己投合

正如员工个人一样,每家公司都有自己的 气质。有的公司标榜传统,有的公司则标新 立。假如你是个不拘小节的人,在IBM或是在 大银行做事一定不会顺心,因为你必须穿得无 懈可击。那你最好是找一家完全不管员工穿着 的公司。 
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