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淄博人才网文章:受访者参与的证书类考试与专业相关度如何呢?

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  调查中,45.4%受访者认为与专业非常相关,24.1%受访者认为完全不相关。“一些学工程、学翻译的朋友也考取会计从业资格证书。”方媛对此不解。“他们的工作会涉及一些财务知识,考了证对以后可能更有帮助吧。”

  上海某高校大三学生蒋清毅为了考CPA(注册会计师)已经连续3个暑假都在图书馆里度过了。“感觉自己陷进去了”,他这样概括自己过去3年。“因为这个考试难度高,‘战线’长,特别需要花时间。要不是和专业相关,有时候真有点熬不住”。

  “三战”司法考试的刘炳言也深有同感。担任学生会主席的他经常忙得抽不开身。“前两次考试都是‘临时抱佛脚’,报名费也白交了”,他表示,如果不拿下,在行业里难以登堂入室。

  调查显示,87.1%受访者在考证上的投入与回报不相符。相对于过高的金钱成本(26.3%)和时间成本(24.9%),23.4%受访者认为只学到了皮毛,12.5%受访者认为取得的证书在就业时“用处不大”。

  据《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2013年年底,全国已有1791.9万人取得各类专业技术人员资格证书,1838.57万人参加了职业技能鉴定,1536.67万人取得不同等级职业资格证书。

  “证书一定是就业时的筹码吗?”蒋清毅有些自我怀疑。

  虽然手持两本证书,李晶却坦言如果不应聘教师岗位,证书没太大价值。“谈论最多的是实习实践经历。毕竟用人单位招你来是做事的。”李晶说。调查数据也印证了这一点,36.8%受访者就业时更看重社会实践经历。

  综合素质(29.9%)、资格证书(12.3%)、学习能力(12%)和专业成绩(4.7%)是受访者认为比较重要的求职素质。

  在深圳一家企业负责招聘的肖娜认为,面试时的偶然性很大,更多考虑个人和工作的匹配程度和胜任能力。她建议,大学生考证要分清类型,符合自己目标与实际情况。“比如一些土木专业的研究生,已经具备二级建造师资格,在聘用时我们会优先考虑并且在薪酬上给予他额外的奖励。”

  某人力资源公司青岛分公司的人力资源专员郭女士告诉记者,弥补自身短板、求职目标不明确和培训机构误导,是造成“考证热”现象的主要因素。“资格证书的热度间接反映了对应职位的热度。”据《2014高校应届毕业生就业形势报告》显示,毕业生简历扎堆儿在IT、金融、房地产等行业。相应地,二级建造师、证券从业资格、商务英语等资格证书关注度不断升高。

  “大学生需明确求职目标,有针对性地进行职业规划,有选择地进行考证。不紧盯‘精英’企业,拓宽职业选择。”郭女士说,“学校就业指导中心应成为学生和企业之间的桥梁。帮助学生职业规划,建立职场态度以及对企业的认识能力,归属感。引导学生对所学专业在业界的应用有清晰地了解。”

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