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淄博人才网:2014年过半企业涨薪员工满意度依然不高

      淄博人才网:2014年过半企业涨薪员工满意度依然不高

      面对跳槽等人力资源的压力,多数企业选择用大幅度上调薪资来应对。据调研显示,今年,中国有58%的公司将会加薪6%-10%,9%的公司加薪10%以上。其中,市场、销售和业务开发等商业职能的岗位工资薪资涨幅较大,尤以销售、市场准入等职业为例。

据深圳市人才大市场的统计显示,年后除了普工用工荒以外,电子行业、制造业、金融业、计算机和文体教育业这五种行业用工需求较明显,并在营销业务类、研发技术类、综合管理类和生产工程类的岗位上紧缺,这些岗位的薪资将会有较大的上调幅度。

虽然企业普遍上调工资,但员工满意度依然不高,表示不及物价上涨幅度。根据一览薪闻社区上的调查,职场新人对此问题吐槽比较严重,大部分职场新人月薪均在2000——3000元。ID为“日光倾城”的外企职员指出,自己去年毕业,在外企干了一年,年初工资涨了90块,马上还会增加每月300块的物价补贴,但是依然表示满意度不高,不跳槽只为积累更多的实践经验。www.zbql.net 

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